چكيده در اين پژوهش تاثيرات جنسيت در حقوق كيفري ايران با مراجعه و ملاحظه قوانين و مقررات اعم از ماهوي و شكلي مورد بررسي قرار گرفت كه مقنن با مد نظر قرار دادن جنسيت زن و مرد،تفاوت و تمايز در برخي موضوعات را اعمال كرده است. در عناوين مجرمانه جرايمي شناسايي گرديده است كه مختص جنس ...
عنوان تحقيق: بحران هويت جنسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 20 شرح مختصر: در دنياي امروز، دنيايي كه هر روز از سنتها فاصله گرفته و به سوي مدرنيست مي رود، در همه ابعاد زندگي شاهد دگرگوني و تغيير نقش هاي جنس مخالف اين پرسش را در ذهن مي zwnj;آورد كه نقش حقيقي زن و مرد در يك جامعه چيست؟ آيا ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
چکيده فصل اول- كليات مقدمه 2 بيان مسأله 5 ضرورت و اهميت تحقيق 8 اهداف تحقيق 10 فصل دوم- ادبيات موضوع گفتار يكم- خانواده 12 تعريف خانواده 14 اهميت خانواده 16 گفتار دوم - آسيبهاي خانواده 19 اختلاف خانوادگي 22 خشونت خانوادگي 24 تجاوز جنسي عليه زنان 26 تجاوز جنسي عليه كودكان 29 فقر و انحرافات ...
عنوان پايان نامه: بررسي مقايسه اي ويژگي هاي خانوادگي زنان روسپي و زنان غيرروسپي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 192 شرح مختصر: موضوع اين پايان نامه بررسي مقايسه اي ويژگيهاي خانوادگي زنان روسپي و غير روسپي شهر تهران است . سئوال اصلي پژوهش اين است که : آيا بين زنان روسپي و زنان غير ...
اين پايان نامه تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران شهرستان پارسيان در سال تحصيلي 93-94 شامل فايل به صورت word مي باشد توضيحات محصول تعداد صفحه:84 چکيده تحقيق حاضر به تفاوت نقش يابي جنسي در دختران و پسران ميپردازد. جامعه آماري اين تحقيق دختران و پسران شهرستان پارسيان ...
عنوان پايان نامه: نقش رضايت جنسي بر ميزان رضايت زناشويي دانشجويان متاهل دانشگاه پيام نور(همراه با پرسشنامه و کار آماري) پايان نامه جهت اخذ درجه كارشناسي-رشته روانشناسي عمومي فرمت فايل: word تعداد صفحات: شرح مختصر: هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير نقش رضايت جنسي بر ميزان رضايت ...
عنوان تحقيق: بررسي موضوعي تغيير جنسيت در فقه و حقوق ايران فرمت فايل: word تعداد صفحات: 72 شرح مختصر: امروزه، مسأله laquo;تغيير جنسيت raquo; نه تنها از ديد پزشکي، بلکه به لحاظ مباحث حقوقي حائز اهميت مي باشد. اگرچه در گذشته اين مباحث کم و بيش وجود داشته، ولي اکنون با پيشرفت تکنولوژي و ...
عنوان تحقيق: بررسي مفهومي تغيير جنسيت در فقه و حقوق ايران فرمت فايل: word تعداد صفحات: 117 شرح مختصر: امروزه، مسأله laquo;تغيير جنسيت raquo; نه تنها از ديد پزشکي، بلکه به لحاظ مباحث حقوقي حائز اهميت مي باشد. اگرچه در گذشته اين مباحث کم و بيش وجود داشته، ولي اکنون با پيشرفت تکنولوژي و ...
عنوان پايان نامه: جنسيت و زيبايي شناسي فرمت فايل: word تعداد صفحات: 246 شرح مختصر: اين رساله شامل ترجمة فصولي از كتاب laquo;جنسيت و زيبايي شناسي raquo; به تأليف كارولين كورس ماير، استاد فلسفه در دانشگاه ايالتي نيويورك و مقدمة مترجم (شيرين شفائي) مي zwnj;باشد. هر فصل از كتاب به بحث در ...
پايان نامه جهت دريافت درجه كارشناسي روانشناسي باليني موضوع بررسي رابطه بين هوش هيجاني و سبكهاي مقابله با استرس و تاثير جنسيت بر اين رابطه چكيده هدف از اين پژوهش بررسي رابطه هوش هيجاني و سبکهاي مقابله با استرس و تأثير جنسيت بر روي آن در دانشجويان مقطع كارشناسي رشته روانشناسي ...
عنوان تحقيق: بررسي تفاوت هاي جنسي در اضطراب اجتماعي نوجوانان فرمت فايل: word تعداد صفحات: 87 شرح مختصر: اضطراب اجتماعي اضطرابي است كه خصوصاً هنگام برخوردهاي اجتماعي متقابل افراد با يكديگر بوجود مي zwnj;آيد افرادي كه از اضطراب اجتماعي رنج مي zwnj;برند با افزايش مسائل رواني، ...
پایان نامه تفاوت شركتهای دولتی و موسسات دولتی در 72صفحه در قالب فایل ورد قابل ویرایش
قیمت فایل فقط 3,900 تومان
پایان نامه تفاوت شركتهای دولتی و موسسات دولتی
شركت های دولتی :
بر اساس ماده 4 قانون محاسبات عمومی كشور ، شركت دولتی واحد سازمانی مشخصی است كه با اجازه قانون به صورت شركت ایجاد شود و یا به حكم قانون و یا دادگاه صالح ملی شده و یا مصادره شده و به عنوان شركت دولتی شناخته شده باشد و بیش از 50 درصد سرمایه آن متعلق به دولت باشد . هر شركت تجاری كه از طریق سرمایه گذاری شركت های دولتی ایجاد شود . مادام كه بیش از 50 درصد سهام آن متعلق به شركتهای دولتی باشد شركت دولتی تلقی می شود .
علل تاسیس شركت های دولتی :
به طور كلی ، علل و عوامل مختلفی در تشكیل شركتهای دولتی دخیل بوده اند كه از جمله می توان به موارد ذیل اشاره كرد :
1-علت تاریخی : پیروزی انقلاب شوروی و استقرار نظام كمونیستی در بلوك شرق و ركود اقتصادی سرمایه داری در دهه 1930 باعث ترغیب كشورها در ایجاد شركت های دولتی گردید .
2-عامل اقتصاد داخلی : كمبود سرمایه بخش خصوصی باعث شد كه دولت خود در زمینه اقتصادی سرمایه گذاری كند و این امر از طریق تشكیل شركتهای دولتی تحقق می یافت .
3-دلایل استراتژیك : برخی از بخشهای اقتصادی مانند صنایع دفاع لزوماً می بایستی تحت پوشش دولت قرار می گرفت .
4-ملاحضات اجتماعی و سیاسی : غلبه برنابرابریهای اجتماعی و تثبیت وجود كالاها و خدمات مشخص ، اعمال حاكمیت سیاسی از طریق كنترل امور اقتصادی از دیگر عوامل تشكیل شركتهای دولتی بشمار می آید .
البته در كشور ایران ، تاسیس شركتهای دولتی ، بمنظور دستیابی به اهداف زیر صورت گرفته است :
1-كمك بعه خزانه عمومی از طریق عملیات انحصاری مالی وبازرگانی نظیر عملیات بانك ها و انحصار دخانیات و همانند آنها .
2-تامین رفاه طبقات مختلف مردم، بدون توجه به سود آنی و حتمی ، نظیر اتوبوس رانی و یا فروش نفت در تمام نقاط به قیمت واحد .
3-بهره برداری از منابع ملی (انفال) كه در اختیار دولت(حكومت اسلامی) است و افراد و شركتهای خصوصی حق بهره برداری از آنها را ندارد ، نظیر شركت نفت ، مس سرچشمه و شركت گاز .
4-انجام خدماتی در جهت تحكیم زیربنای اقتصادی و آماده نمودن زمینه مناسب جهت دستیابی به رشد و توسعه اقتصادی ، راه آهن وشركتهای راه سازی و سدسازی ، شركتهای آب و برق كهدر جهت اجرای برنامه های عمرانی كشور تاسیس شده اند از جمله این موسسات به شمار می آیند (اغلب شركتهای دولتی در زمینه های عمرانی و فنی فعالیت می كنند) .
5-انجام خدمات خرید و فروش یا تولید كالا برای تثبیت قیمت ها و تنظیم بازار به خصوص در مورد موارد اولیه خوراكی كه به احتیاجات و نیاز اكثریت كردم بستگی دارد ، مثل شركتهای غله ، قند و شكر ، چای ایران و شركتهای سهامی گوشت .
6-انجام فعالیت های زیربنایی كه بخش خصوصی به دلیل ضعف مالی و عدم اعتقاد نسبت به بازگشت سرمایه در آنها سرمایه گذاری نمی كند ... )
تاسیس شركتهای دولتی منوط به تصویب اساسنامه آنها است . لازم به یادآوری است كه مرجع تصویب اساسنامه این شركتها مرجع واحدی نیست . مراجع مختلفی اساسنامه این شركتها رابه تصویب رسانده اند كه از آن جمله می توان به مجلس شورای اسلامی ، هیات وزیران شورای انقلاب ، مجمع عمومی این شركتها و ... اشاره كرد .
مقررات حاكم بر آنها (شركتهای دولتی) نیز مقررات واحدی نیستند . برخی از شركتهای دولتی تابع قانون شركتهای دولتی و برخی دیگر تابع قواین خاص و بالاخره تعدادی نیز تابع مقررات دوگانه (قانون شركتهای دولتی و قانون خاص) می باشند .
اركان شركتهای دولتی :
اركان شركتهای دولتی عبارتند از :
1-مجمع عمومی 2-هیات مدیره
3-مدیر عامل 4-بازرس
-مجمع عمومی :
بر اساس مقررات موجود ، مجمع عمومی شركتهای دولتی متشكل از وزرای ذیربط به عنوان نمایندگان صاحبان سهام است . اطلاعات جمع آوری شده مبین آن است كه هر یك از وزیران ملزم به شركت در تعدادی از مجامع عمومی به شرح زیر است :
مقام وزیر تعداد مجامع عمومی كه هر وزیر ملزم به شركت در آن است
رئیس سازمان برنامه و بودجه 125
رئیس سازمان برنامه و بودجه 120
وزیر نیرو 37
وزیر كشاورزی 33
وزیر صنایع 43
وزیر بازرگانی 28
وزیر معادن و فلزات 17
وزیر كار و امور اجتماعی 13
وزیر راه و ترابری 12
وزیر مسكن و شهرسازی 8
وزیر دفاع 6
وزیر ارشاد اسلامی 4
وزیر نفت 4
وزیر جهاد سازندگی 4
وزیر فرهنگ و آموزش عالی 3
وزیر پست ، تلفن ، تلگراف 3
وزیر بهداشت ، درمان ، و آموزش پزشكی 2
وزیر آموزش و پرورش 1
وزیر كشور 1
وزیر دادگستری 1
لازم به توضیح است كه در مجمع عمومی 14 شركت دولتی ، علاوه بر وزیران ، افراد دیگری مثل رئیس كل بانك مركزی عضویت دارند . مجمع عمومی 7 شركت دولتی علاوه بر وزیران نماینده ای نیز به انتخاب رئیس جمهور یا هیات وزیران شركت دارد .
2-هیات مدیره :
اعضای اصلی هیات مدیره شركت های دولتی متفاوت است ولی در اكثر موارد این تعداد بین 3 تا 5 نفر است و در چند مورد خاص نیز تعداد اعضاء بیش از 5 نفر استدر مجموع تعداد اعضای هیات مدیره شركت های دولتی وابسته به وزارت خانه در حدود 508 نفر است .
3-مدیره عامل :
4-بازرس (حسابرس)
بهموجب قانون ، حسابرسی شركتهای دولتی بر عهده سازمان حسابرسی است .
نحوه نظارت بر شركتهای دولتی :
هر یك از قوای سه گانه به نحوی بر فعالیت شركتهای دولتی نظارت دارند كه این نظارت به اشكال زیر صورت می گیرد .
الف)نظارت پارلمانی :
قوه مقننه می تواند نظارت های زیر را نسبت به شركتهای دولتی به عمل آورد :
همچنین طبق اصل 76 قانون اساسی ، مجلس شورای اسلامی حق تحقیق و تفحص در كلیه امور كشور را دارد . طبعاً این حق در مورد شركت های دولتی نیز قابل اجرا است .
ب)نظرات اجرایی :
قوه مجریه به طرق مختلف و توسط نهادهای گوناگون به فعالیت شركتهای دولتی نظارت دارد .
نظارت توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی :
مسئولیت نظارت قبل از خرج یا كنترل اعتبارات قبل از پرداخت به عهده خود شركتهای دولتی است ، اما نظارت بعد از خرج در مرحله اجرا می شود :
نظارت بودجه ای توسط برنامه و بودجه
هزینه های سرمایه ای كه از منابع داخلی شركت تامین می شود بوسیل سازمان برنامه و بودجه و در صورتی كه بیش از 50 میلیون باشد ، بوسیله شورای اقتصادی مورد بررسی قرار می گیرد .
این متن فقط قسمتی از پایان نامه تفاوت شركتهای دولتی و موسسات دولتی می باشد
جهت دریافت کل متن ، لطفا آن را خریداری نمایید
قیمت فایل فقط 3,900 تومان
برچسب ها : پایان نامه تفاوت شركتهای دولتی و موسسات دولتی , پایان نامه , تفاوت شركتهای دولتی و موسسات دولتی , شرکت های دولتی , دانلود پایان نامه